Nadine Assistante Dynamique

L'entreprise : Une équipe ou une somme d'individualités ?

Nadine — Wed, 23 Apr 2008 11:26:00 +0200

Il y a maintenant un an, j'écrivais ce billet, et aujourd'hui j'avais envie de le remettre en avant. A aujourd'hui, je garde encore à l'esprit cet idéal de l'entreprise où tous travaillerions main dans la main ... Est ce possible, je ne l'ai jamais vu mais j'y crois.

Bonne lecture ou Re-Lecture

1ere parution sur ce blog le 17 mai 2007 :

e constate très souvent dans les médias, aux détours des conversations devant la machine à café, etc., que l'on oppose salarié et patron, ....
Triste constat, ce n'est pas ainsi que je vois la vie d'entreprise....

Au contraire je compare souvent l'entreprise à un mécanisme d'horlogerie, où tous les rouages sont importants, même le plus petit. En effet, les salariés ont besoin d'un patron, et le patron n'est rien sans ses salariés ; Une entreprise c'est avant tout une équipe qui avance pour grandir, évoluer, fonctionner.

Nous sommes tous un maillon de ce mécanisme, du manutentionnaire au directeur commercial. Que ferait le directeur commercial si le manutentionnaire n'était pas là pour stocker, préparer les commandes ; Quelle utilité aurait le manutentionnaire sans les commandes qu'apportent les clients du directeur commercial... A quoi servirait de prendre des commandes si personne n'est là pour les préparer, facturer, encaisser.

Et cet exemple fonctionne aussi avec d'autres postes, l'entreprise existerait elle si il n'y avait pas un directeur, PDG, patron, pour prendre les décisions d'orientation, d'investissement, d'évolution de l'entreprise ; Et ce patron pourrait il décider en toute connaissance de cause, sans les contrôleurs de gestions, directeur marketing, commercial, chef comptable, assistante pour lui fournir toutes les informations nécessaires à sa prise de décision.

Selon moi il n'y est pas un poste moins important qu'un autre dans l'entreprise, nous avons tous notre role à jouer pour que l'entreprise reste en vie, et nous permette de vivre nous mêmes par le revenu - certes parfois faible - qu'elle nous fournit.

Clin d'oeil au Travail d'Equipe

Nadine — Tue, 01 Apr 2008 19:50:00 +0200

D'anecdote en Anecdotes ... Episode 1

Nadine — Sun, 23 Mar 2008 10:30:00 +0100

Et voila chose promise, chose due, voici l'anecdote de la semaine ...

Vendredi, jour le plus joyeux de la semaine, plus que quelques heures avant le WE. Et la journée la plus remplie d'anecdotes et d'imprévues casses tête ...

Miss Anecdote travaille aujourd'hui chez un constructeur de Mobil Home, au Service Après Vente. Sa mission répondre aux demandes clients avec amabilité, diplomatie :

- Service Après Vente Bonjour !

- Bonjour, je suis bien au SAV ?

- Oui Madame, que puis je pour vous ?

- J'ai acheté un mobil home, et j'ai un problème.

- Que se passe t il madame ? Quel est votre souci ?

- J'ai un problème avec mon double vitrage.

- D'accord, que se passe t il exactement ?

- Quand je fais la cuisine, j'ai de la buée sur la vitre.

- ....

Que répondre ? Et surtout que faire pour résoudre le problème de cettte charmante cliente ? Lui offrir une hotte peut être !! ...

NB : Cette anecdote m'a été raconté par un technicien secteur, je l'ai donc remis un peu en forme, mais elle est véridique : une charmante cliente souhaitait que l'on change son double vitrage à cause de buée sur sa fenêtre ...

A bientôt pour une nouvelle aventure de Miss Anecdote - avec une meilleure écriture j'espère.

Quand notre boulot se transforme en nid d'anecdotes ...

Nadine — Fri, 21 Mar 2008 18:38:00 +0100

Et oui, un nid d'anecdotes, c'est bien cela que je découvre dans ma fonction d'assistante SAV.

Que ce soit en répondant au client par téléphone, en lisant leurs fax, mail et courrier ou en écoutant les intervenants parler de leurs clients, je pense pouvoir un jour créer un One Woman Show, mais pour commencer je vous offrirais bien quelques anecdotes mises en 'sketches' ...

Alors je vais me pencher sur mon écritoire et vous mettre en scène quelques belles anecdotes de mon poste actuel ou de mes anciens postes - Histoire que vous ayez votre dose de rire hebdomadaire ...

A bientôt et n'hésitez pas à me proposer vos propres anecdotes pour illustrer vous aussi votre métier à travers les aventures de notre quotidien ...

Quoi de neuf docteur ... ???

Nadine — Fri, 18 Jan 2008 19:50:00 +0100

Bref billet pour expliquer la mise à jour de mon CV.

Il y a quelques mois en juillet dernier, j'effectuais une mission d'intérim au sein du SAV d'IRM, cette mission s'est transformée en CDD en Septembre dernier. En décembre, la société me proposait de renouveller le CDD pour 6 mois. Donc voilà, encore 6 mois à développer mes compétences d'organisation, de gestion des urgences, de relations clients, et mes qualités d'écoute et de réactivité.

En attendant un CDI, j'aime me sentir active et au SAV mieux vaut ne pas 'avoir les 2 pieds dans le même sabot".

Et à vous tous qui cherchez un poste, ne vous découragez pas, il faut continuer à chercher et profitez des propositions et contrats qui se présentent en attendant de trouver LE poste tant attendu.

Mon CV : Assistante Commerciale (MAJ au 18 Janvier 2008)

Nadine — Fri, 18 Jan 2008 19:30:00 +0100

Organisée, Rigoureuse, Autonome, Dynamique et Sociable
Appréciant le travail d’équipe et le contact clients / fournisseurs

DOMAINES DE COMPETENCES

Gestion Commerciale :

Gestion du fichier clients (créations, mises à jours de comptes clients),
Gestion et Suivi des intervention SAV (demande, suivi pièces, relance intervenants)
Gestion des appels et réclamations des clients (France et Europe)
Gestion du fichier fournisseurs et Enregistrement des Tarifs,
Gestion et transmission des informations commerciales : Tarifs, Cadenciers, Statistiques, …
Suivi des opérations commerciales,
Gestion des bases de données, Gestion des stocks,
Organisation et préparation de réunions
Maîtrise de l’AS400 – Notions d’Axapta - Notions de Diapason

Gestion Administrative :

Demande de prix, Suivi des Consultations Tarifaires
Gestion des Contrats et Suivi des Prestataires de Services et Fournisseurs : Archives, Entretien des locaux, …
Gestion de Flotte automobile : contrats, renouvellement de parc, carte carburant, sinistres, …
Gestion du Parc des Congés et RTT
Prise en charge et suivi des dossiers : Formations, Assemblée Générale, …
Gestion et Rédaction des correspondances, devis et commandes
Gestion du secrétariat : accueil et filtrage téléphonique, gestion d’agenda,
Classement et archivage
Maîtrise de Word, Excel, Acces, Publisher, Powerpoint

Gestion Comptable :

Imputation et saisie des factures et règlements, rapprochements bancaires, inventaires,
Analyses des comptes et travaux de bilans
Gestion & Rapprochement des Factures, Bons de Commande et de Livraison pour enregistrement et codification analytique
Notion du logiciel CIEL

Relations en langue étrangère :

Intermédiaire dans les relations avec le siège en Allemagne (e-mails et courriers en anglais)
Anglais : lu, écrit, parlé : niveau intermédiaire (validé par le Collège St Giles de Brighton)
Langue des Signes Française (LSF) : notions

EXPERIENCES PROFESSIONNELLES

Assistante SAV – IRM (85) – Du 03 Septembre au 21 Décembre 2007 - CDD 4 mois
Assistante SAV – IRM (85) – Du 20 Juin au 27 Juillet 2007 - Intérimaire 1 mois
Assistante Achats – Ocea Constructions Navales (85)- Du 26 Avril au 31 Mai 2007 - Intérimaire 1 mois
Assistante Commerciale – Service ADV – Aldis IDF (94) - Du 22 Octobre 2003 au 31 janvier 2007 - CDI 3 ans & 3 mois
Secrétaire – Claisse Bâtiment (94) - Du 22 Septembre au 03 Octobre 2003 - Intérimaire 2 semaines
Assistante Administrative Services Généraux – Dresdner Bank (75) - Du 08 Novembre 2001 au 30 Mai 2003 - CDD 19 mois
Agent Administratif Achats – Ethypharm (92) - Du 05 au 26 Octobre 2001 - Intérimaire 1 mois
Secrétaire de Direction – EDF Direction des Grands Projets (92) - Du 13 au 28 Septembre 2001 - Intérimaire 1 semaine
Assistante de Gestion – GIE PANTASHOP (75) – Contrat de Qualification Du 21 Octobre 1999 au 31 Août 2001 - CDD 22 mois
Secrétaire informatique - HANIER PLAISANCE S.A (94) - Du 1er Juillet au 31 Juillet 1999 - CDD 1 mois
Stage administratif non rémunéré - Etablissements Pezant (75) - Du 1er au 31 Juillet 1997 - Stage 1 mois

FORMATIONS

Août 2003 - Stage Intensif d’Anglais - Collège St Giles International - Brighton – (GB) – Niveau Intermédiaire
Juin 2001 - BTS Assistant de Gestion PME-PMI en contrat de qualification – ISIFA (92)
Année 1999 - Première année d’IUFM - préparation du CAPE – Académie de Créteil, Site de Melun (77)
Juin 1998 - LICENCE Sciences du Langage (Mention Bien) - Université Paris V R. Descartes (75)

CENTRES D’INTERETS

Danse Country (pratique hebdomadaire + démonstrations) - Natation - Internet
Chant, Musique - Passionnée par les chiens – Bénévole à la SPA

ETAT CIVIL

Nadine - 30 ans - Célibataire
Habitant le Sud Vendée - Permis B (1996) - Véhicule Personnel

Mobilité Vendée et Départements limitrophes
Pour me contacter : assistantenadine@laposte.net

Mise en lumière : Une idée d'entraide

Nadine — Wed, 09 Jan 2008 22:59:00 +0100

Nouvelle rubrique, initiée par Véronique de Télé d'antan et Outils d'Aujourd'hui. En effet, à la lecture de ses billets et de son projet dont je vous parlerais plus bas, j'ai eu envie de la mettre en lumière.

Je me suis donc dit : 'Pourquoi ne pas créer une nouvelle catégorie de billets, dans laquelle je mettrais en lumière des blogs ou billets qui m'interpellent ?' Et voila la rubrique est née et je vous présente pour l'inaugurer l'idée de Véronique sur l'entraide.''

Il y a quelques jours, Véronique m'a contactée pour me parler de son idée d'entraide entre bloggeurs. Une idée intéressante proposant aux bloggeurs de s'entraider en fonction de ses compétences. La forme de ce projet est encore à l'étude (blog communautaire, échange de compétence via le blog de Véronique, ...) et je vous conseille d'aller jeter un oeil sur son blog afin d'en savoir plus, et peut être proposer vos services ou demander de l'aide.

Voici le lien vers les billets traitant de ce projet :

''__Une idée à vous soumettre ...

''__Appel à canditature__''

Secrétaire dans une association : Sacré boulot, mais quel plaisir !

Nadine — Sun, 16 Dec 2007 19:30:00 +0100

Depuis début septembre je fais partie du bureau de mon association de danse country - Angles country Dance. Cette association est dans sa 2ème année d'activité et se développe plutot bien. Notre activité : la danse country au travers de cours enfants et adultes et d'animations et d'initiations dans les manifestations des environs d'Angle.

J'ai été désigné Secrétaire, ce qui me convient bien ; donc à moi les courriers, invitations et compte rendu de réunion.

Une fonction très agréable qui me permet de mieux connaitre petit à petit tous les adhérents et d'apprendre le fonctionnement d'une association, mais également d'effectuer des recherches que ce soient concernant les obligations, devoirs ou concernant le site internet actuellement en préparation.

Participer au bureau d'une association c'est enrichissant par l'expérience, le contact, le fait de pouvoir proposer des idées et essayer de fédérer les gens autour d'une activité commune.

Donc mon rôle principal dans l'association est - en dehors des comptes rendus et créations de formulaires et d'invitations - de m'occuper de toutes les activités hors cours : soirées bals, soirée vidéo, etc. Toutes les petites activités qui peuvent permettre de se retrouver en dehors des cours.

J'ai également la tâche avec 2 autres membres du bureau de créer le site de l'association, dont je vous parlerais dans un autre billet; Et d'animer le forum de l'association - lieu de discussion sur le net ouvert à tous les adhérents afin de mieux faire connaissance.

Travailler dans une association prend du temps, mais c'est du temps bien utilisé et enrichissant, même si ca n'est pas toujours simple.

Alors si vous avez l'occasion de vous investir dans une association, n'hésitez pas ; Et si vous souhaitez partager votre expérience associative, les commentaires sont là pour ça.

L'idéal de notre fleuriste Magalie : Responsable de Magasin

Nadine — Fri, 02 Nov 2007 13:17:00 +0100

Premiere invitation dans cette rubrique, notre fleuriste de Magalie, elle nous fait découvrir le monde des fleurs, donne des conseils sur son métier, et pousse quelques coups de gueules comme tout bon bloggeur, mais aujourd'hui elle nous parle de son poste idéal ...

"J' ai mis longtemps à me décider, car il y a deux fonctions qui m'attirent énormément... Mais puisqu'il faut choisir, partons pour ''un poste de responsable de magasin.

Une belle boutique, agréable, fonctionnelle, dans laquelle il ferait bon travailler.. Etre le bras droit du grand chef. Ce qui demande certes beaucoup de temps et d'investissement, mais qui permet également une grande marge de liberté. Car je pense que pour tout ceux qui sont créatifs, nous avons besoin de liberté pour être accomplis.

Un poste qui me permettrait de mettre en application mes acquis de gérante et de formatrice.. Pouvoir transmettre mon savoir faire...

En ce qui concerne le lieu, ici sur la côte varoise, cela serait parfait. Et forcement dans une ambiance bonne enfant mais où organisation, perfection, serait présente, car elles sont garantes d'une image de marque et de qualité qui me tient à coeur... "

Une jolie vision d'un poste de rêve, mais curieuse d'en savoir plus sur le métier de Magalie, je lui ai demandé en quoi consistait exactement le métier de fleuriste et voici sa réponse :

"Un fleuriste a pour fonction d'accueillir, vendre, conseiller, rendre son magasin agréable, créer ... Pour un responsable de magasin, je pense que les responsabilités sont les mêmes que pour tout responsable : gestion du magasin, des stocks, des commandes, des plannings, savoir gérer les employés en fonction de tous ces éléments qui font qu'une boutique fonctionne.

Etre diplomate est une qualité essentielle pour tout bon fleuriste..."

Mais elle m'a également parlé de la création, et elle en parle très joliment :

"En ce qui concerne la création, pour moi c'est un véritable moment de bonheur...comment expliquer cà, c'est pas facile... c'est arriver à exprimer un sentiment, un message à travers des fleurs, un contenant, que tu choisis, et auquel tu donnes vie ..."

Votre curiosité est attisée, alors n'hésitez pas à visiter le blog de Magalie : Fleuriste etc.''

Le recyclage Papier dans l'entreprise ?

Nadine — Mon, 15 Oct 2007 08:30:00 +0200

Dans le cadre du Blog Action Day, j'ai décidé de m'interesser au recyclage du papier au sein des entreprises. Une forme de participation citoyenne à l'écologie, qui peut également être un gain économique pour l'entreprise.

Dans ma dernière entreprise, le recyclage papier avait été mis en place ; Tant au niveau des bureaux que de l'entrepôt le papier et le carton était compacté pour recyclage. Comment au niveau des bureau ce système a été mis en place ? Très simplement.

Notre banale corbeille à papier - dans lesquelles nous mélangions nos gobelets de café, à nos documents papiers agraphés, enveloppes et étiquettes autocollantes - s'est vue remplacées par de très pratiques doubles poubelles (bleu pour le papier - noir pour le reste). Cette nouvelle double poubelle se composait d'une grande poubelle bleue pour le papier sans agrafe ni trombones, et d'une plus petite noire où nous pouvions jeter tout le reste à savoir gobelets, stylos HS, agrafe, scotch, ...

L'avantage ? Se sentir participant d'un geste écolo même dans le cadre du travail. Cela ne coute pas grand chose de jeter le papier dans une corbeille différente, seul inconvénient, une agrafe dans une de ces corbeilles réservées au papier et toute la poubelle était jetée sans recyclage. Nous devions systématiquement pensé à oter les agrafes avant de jeter des feuilles. Or, j'avoue, parfois lorsque l'on est pressé, pris dans l'activité de la journée, on ne pense pas à dégrafer les feuilles que l'on jette !!

Mais dans l'entreprise, la totalité du papier recyclé est un gain immense pour la nature, quant on sait le nombre d'impressions inutiles effectuées au sein des bureaux. Perso je n'imprimais pas tous mes emails, mais beaucoup de personnes impriment chaque mail reçu pour le lire, au lieu de le lire à l'écran ; Et cela malgré la petite phrase en bas de certains mails.

Que gagne l'entreprise à mettre en place un système de recyclage du papier et du carton ? De l'argent tout simplement, entre l'achat de poubelles spécifiques et la vente du papier à recycler aux entreprises concernées, même si le gain est faible il reste positif.

Tout le monde y gagne donc, alors n'hésitez pas recycler dans l'entreprise.

Et pour nous chercheurs d'emploi, lorsque l'on imprime une annonce d'emploi, recyclons notre papier en imprimant au verso de nos anciennes impressions avant de jeter le papier dans les grandes bennes à cet usage.

Quelques liens pour plus d'information sur le recyclage du papier :

Le cycle du papier : tout ce que vous voulez savoir sur la création du papier et l'intérêt du recyclage. Le procédé de recyclage Les chiffres du recyclage

Un peu d'humour ...

Nadine — Tue, 09 Oct 2007 19:47:00 +0200

Un brin d'humour dans le monde des travailleurs

Le SAV : un service pour diplomate

Nadine — Thu, 04 Oct 2007 08:30:00 +0200

Après une première expérience dans ce service en juillet dernier, j'ai repris depuis septembre le poste d'assistante au sein du Service Après Vente d'un constructeur de résidence mobile.
Ce poste me permet d'avoir un rapport quotidien aux clients. Cette relation avec le client n'est pas toujours évidente, car il est bien évident que l'on appelle le SAV plus souvent quand quelque chose cloche que quand tout va bien.

Alors oui, il me faut une bonne dose de patience, et de diplomatie, mais je pense que ce poste fait surtout appel à des qualités d'écoute et d'empathie. Il est beaucoup plus facile de gérer les agacements et énervements du client lorsque l'on se met à sa place. En effet quand vous achetez un produit que cela soit une meuble, un ordinateur, une voiture et qu'il ne fonctionne pas ou mal, vous êtes forcément agacé, énervé, déçu. Et bien ce sont les sentiments que l'on gère en étant assisante SAV en charge du standard du service.

Mes tâches :

répondre aux clients quant au suivi de leurs interventions, ou commandes de pièces détachées,
enregistrer les demandes des clients, leur indiquer la procédure à suivre,
recevoir leurs doléances, et être à leur écoute, afin de leur montrer que l'on s'occupe d'eux, que l'on ne laisse pas leur dossier sans suite.

Mais j'ai également pour tâche

d' enregistrer les retours d'intervention, gérer les factures des sous traitant, ...

J'aime ce contact à la clientèle, même quand un client appelle juste une minute avant la fin de ma journée pour déchainer son mécontentement. Le coté positif de ce poste : les anecdotes, les compliments des clients qui se sentent écoutés et bien reçus.

Travailler au SAV nécessite patience, écoute, diplomatie, mais aussi fermeté, rigueur, organisation, réactivité. Un travail agréable malgré certains appels clients parfois difficile à gérer. A savoir qu'un bon Service Après Vente participe à la fidélisation du client.

Je vous écris de ...

Nadine — Sun, 30 Sep 2007 16:22:00 +0200

Après Towanda, Esperluette et Touline, voici mon petit coin de travail

Et d'ailleurs je m'y remets ... au travail.

En réponse à Fanny, qui débute un nouveau travail, une création de poste.

Nadine — Sat, 29 Sep 2007 13:20:00 +0200

Lors d'un commentaire sur mon billet 'Le labyrinthe d'un nouveau poste' Fanny demande des tuyaux quant au comportement à adopter face à une vingtaine de collaborateurs opérationnels. Voici mon apport personnel à la question, mais n'hésitez pas à commenter et ainsi lui donner un coup de pouce :-)

Alors Fanny voilà les conseils que je pourrais te donner :
Tout d'abord je te conseillerais d'observer le mode de fonctionnement de l'entreprise pour pouvoir t'y insérer tout en y mettant ta propre 'patte'. Selon c'est un avantage de créer un poste ; C'est à toi d'organiser ton travail, de créer tes procédures de fonctionnement, de créer -sans passif- le fonctionnement du poste avec l'équipe. Tu vas avoir une totale liberté de créer en cohésion avec tes directeurs ta manière de travailler.

Tu dois à la fois t'adapter aux autres collaborateurs en poste, mais tu n'auras pas à reprendre un précédent mode de collaboration qui n'aurait pas été le tien. C'est donc très intéressant, c'est un challenge effectivement, mais qui va te permettre de proposer plus facile un mode de travail qui te convienne et qui puisse s'adapter à la manière de travailler de tes collègues et supérieurs.

Du point de vue des collaborateurs en place, le fait d'une création de poste va les obliger en partie à s'adapter à une nouvelle organisation, en s'adaptant également à toi et ton organisation de travail. Je pense que par rapport à tes collègues en place tu devras à la fois être à l'écoute de leur façon de faire, tout en pouvant 'imposer' des idées et souhait de mise en place du poste.

Mais je pense que le poste créé a surement été étudié par les directeurs que tu vas assisté, et qui t'aideront surement dans la mise en place de ce poste.

En tout cas je te félicite, créer un poste est une opportunité très intéressante. Et j'espère que d'autres conseils apparaîtront pour t'aider dans les commentaires.

Alors visiteurs-lecteurs à vos claviers pour conseiller Fanny grâce à votre expérience.

Créer un site internet : une activité passionnante.

Nadine — Sun, 23 Sep 2007 11:38:00 +0200

Mes billets se font rares depuis quelques temps ; Et pour cause je travaille sur la création d'un site internet pour mon association de danse country, dont je suis secrétaire de bureau.

En effet, afin de nous faire connaître, nous avons décidé de nous installer sur le Web, et je suis ainsi devenue 'Webmaster amateur'. Ce travail est passionnant et nécessite réflexion, analyse, recherche et mise en page.

Nous avons donc du avec mes collaborateurs de bureau nous poser pleins de questions afin de créer un site accessible, pratique et attirant, dont nous ne sommes encore qu'à l'ébauche.

Voici quelques unes des questions que nous nous sommes posées :

Quelles informations indiquer sur le site ? Quels droits à l'image pour les photos illustratives ? Quels droits concernant l'intégration de musique sur le site ? Comment organiser un site pratique d'usage ? ....

Tout ce travail me plait énormément et peut-être ajouterais je ainsi une corde à mon arc.

En tout cas si vous avez des informations sur les droits et obligations liés aux sites internet, ou des adresses où je pourrais me renseigner, n'hésitez pas à les laisser en commentaires.

Que de bons mots ....

Nadine — Thu, 13 Sep 2007 08:00:00 +0200

J'y pensais depuis quelques temps, mais à la lecture de Frédérique d'I Towanda dans son billet Friche de rentrée, je saute le pas.

''Recherche d'emploi, de poste, de travail, ... que de mots ... Mais que veulent ils réellement dire ? ''

Et oui si on faisait un peu de sémantique, si on jetait un oeil sur quelques définitions de soi disant synonymes. Prêts ? C'est parti.

La plupart d'entre nous recherche un emploi ; On nous appelle d'ailleurs demandeurs d'emploi, parce que nous cherchons un travail, un poste nous permettant de pratiquer notre métier, notre profession. Autant de mots employés dans cette phrase, dont les sens sont souvent emmélés.

Je regardais une émission télévisée l'autre jour et à la question que faites vous dans la vie, le candidat a répondu je suis agent de maîtrise. Mais agent de maîtrise est ce un métier, une profession, un emploi, pour moi c'est un statut.

Alors petite visite du dictionnaire (Le Petit Larousse illustré 2007) et des définitions des ces bons mots.

Emploi :

Exercice d'une profession rémunérée

Profession :

Activité régulière exercée pour gagner sa vie = métier

Métier :

1 - Profession caractérisée par une spécificité exigeant une formation, une expérience et entrant dans un cadre légal
2 - Savoir faire, habilité technique résultant de l'expérience, d'une longue pratique

Travail :

1 - Activité professionnelle régulière et rémunérée
2 - Effort que l'on doit soutenir pour faire quelque chose ; activité déployée pour accomplir une tâche, parvenir à un résultat

Poste :

Emploi professionnel ; lieu où l'on exerce une activité

Statut :

Situation de fait, situation par rapport à la société - exemples : cadre, agent de maîtrise, employé, ouvrier, ...

Alors que recherchons nous un emploi, un poste, un métier, ... tout ?!? Un métier nous en avons un, soit par la formation, soit par l'expérience, et même souvent par les 2. En fait nous autres demandeurs d'emploi recherchons un travail, qui peut donc se traduire par un emploi salarié comme par une activité libérale ...

Donc pour revenir au billet de Frédérique cité plus haut, que l'on envisage des projets de création d'entreprise, de mise à son compte, ou que l'on recherche simplement un poste, nous voulons avant tout trouver une activité rémunérée qui nous permette de nous épanouir en utilisant notre savoir faire et notre savoir être.

En conclusion, que l'on soit informaticien, acheteur, assistante, comptable, fleuriste, ... nous voulons avant tout trouver le poste qui nous permettra d'exercer notre profession et ainsi de gagner notre vie.

Mon idéal, idéal ....

Nadine — Thu, 06 Sep 2007 18:55:00 +0200

Me voici de retour avec un billet qui pourrait bien devenir une rubrique d'interviews des blog peopple. Mais pour commencer je vais m'interroger moi même et vous décrire mon poste idéal. ...

Et oui nous avons tous un idéal de vie, de partenaire, d'enfant, et pourquoi pas de poste. Et bien mon poste idéal serait un poste d'assistante, c'est certain. Cela doit être dû à mon goût du service, de l'organisation. Mais j'aime également avoir des responsabilités et être autonome. Ce poste nécessiterait donc que je gére des dossiers de A à Z, d'amont en aval.

Dans mon poste idéal, je serais en contact régulier avec les clients, afin de répondre à leur demande ; Avec les fournisseurs ou partenaires extérieurs afin de permettre une optimisation de l'organisation et de la transmission d'information.

Ce serait également un poste où je pourrai prendre des initiatives en adéquation avec la politique du service et de l'entreprise, proposer des idées afin d'en améliorer l'organisation et le fonctionnement.

En fait je souhaite trouver le poste qui me permettra de mettre en pratique mon esprit de réflexion, d'analyse, ma réactivité. Je n'ai pas réellement de préférence pour un domaine particulier (tertiaire, industrie, ...), ni pour un intitulé mais plûtot pour un contenu de poste. L'idéal serait peut être de trouver un poste d'assistante de gestion PME dans une petite entreprise qui aurait besoin de quelqu'un de polyvalent capable de gérer la gestion administrative et comptable. Et vous si je vous interrogeais sur votre idéal de poste, que me répondriez vous ? Réflechissez car je vous poserai surement bientôt la question ...

Plus de 15 000 visiteurs !! Youpi !

Nadine — Tue, 31 Jul 2007 19:42:00 +0200

Merci à tous de venir jeter un oeil sur mon blog,
En espérant qu'il vous apporte nouvelles idées, motivation, et plaisir de lecture.

Encore merci à Vous.

Ma Une d'Humour !

Nadine — Sun, 29 Jul 2007 13:35:00 +0200

Un drôle de site a été présenté par Flavien notre modérateur adoré et Sébastien notre journaleux juriste, et bien je m'y suis testée, et je trouve ça assez originale. Je vous présente donc un peu de détente avant le mois d'Août.'
Voici ma Une d'humour...

Voici ma Une music, mais vous pouvez voir également mes bio éco, sport, littérature ou politique, sur le générateur de bio.
Alors amusez vous et créez les vôtres.

Féminin / Masculin : l'ambiance de travail diffère-t-elle ?

Nadine — Tue, 24 Jul 2007 08:00:00 +0200

Dans mon billet concernant ma nouvelle mission, je faisais allusion à un billet sur la différence d'ambiance de travail masculine/féminine. Voici donc d'après mes expériences, mes idées sur l'ambiance masculine/féminine.

J'ai travaillé pendant 3 ans dans un bureau de nanas. Nous étions 3 assistantes à fort caractère franches et directes, ce qui nous a permis d'avoir une ambiance saine, avec de franches rigolades et bien sûr quelques accrochages comme il est normal au sein d'un bureau.
L'humour était présent comme dans tout lieu de travail (j'espère ...).

Bien sûr je travaillais également avec des hommes puisque la majorité des commerciaux de mon équipe était des hommes, travailler avec eux fut un plaisir, l'ambiance était également détendu et pleine d'humour, pas toujours le même qu'avec mes collègues femmes. Je pense que la principale différence entre une ambiance féminine et masculine est dans l'humour, souvent plus lourd chez les hommes.

D'ailleurs, j'en ai eu confirmation depuis un mois. En effet je travaille au sein d'un bureau d'hommes, et l'ambiance est charieuse, et pleine d'humour mais un humour plutôt lourd à la longue. En dehors de cette différence, entraide et convivialité sont présentes comme dans ma précédente expérience dans un bureau de femme.

Cela me laisse penser que peut être n'y a t il pas de réelle différence, l'ambiance est faite par des personnalités plutot que par le sexe de la personne ... Travailler au milieu de personnes franches et honnêtes est probablement voire forcément plus agréable et sain qu'avec des personnes froides, opportuniste, et calculatrice.

J'attends vos idées avisées sur le sujet afin d'enrichir ma propre opinion.