Nadine Assistante Dynamique - Tag - relations

L'entreprise : Une équipe ou une somme d'individualités ?

Nadine — Wed, 23 Apr 2008 11:26:00 +0200

Il y a maintenant un an, j'écrivais ce billet, et aujourd'hui j'avais envie de le remettre en avant. A aujourd'hui, je garde encore à l'esprit cet idéal de l'entreprise où tous travaillerions main dans la main ... Est ce possible, je ne l'ai jamais vu mais j'y crois.

Bonne lecture ou Re-Lecture

1ere parution sur ce blog le 17 mai 2007 :

e constate très souvent dans les médias, aux détours des conversations devant la machine à café, etc., que l'on oppose salarié et patron, ....
Triste constat, ce n'est pas ainsi que je vois la vie d'entreprise....

Au contraire je compare souvent l'entreprise à un mécanisme d'horlogerie, où tous les rouages sont importants, même le plus petit. En effet, les salariés ont besoin d'un patron, et le patron n'est rien sans ses salariés ; Une entreprise c'est avant tout une équipe qui avance pour grandir, évoluer, fonctionner.

Nous sommes tous un maillon de ce mécanisme, du manutentionnaire au directeur commercial. Que ferait le directeur commercial si le manutentionnaire n'était pas là pour stocker, préparer les commandes ; Quelle utilité aurait le manutentionnaire sans les commandes qu'apportent les clients du directeur commercial... A quoi servirait de prendre des commandes si personne n'est là pour les préparer, facturer, encaisser.

Et cet exemple fonctionne aussi avec d'autres postes, l'entreprise existerait elle si il n'y avait pas un directeur, PDG, patron, pour prendre les décisions d'orientation, d'investissement, d'évolution de l'entreprise ; Et ce patron pourrait il décider en toute connaissance de cause, sans les contrôleurs de gestions, directeur marketing, commercial, chef comptable, assistante pour lui fournir toutes les informations nécessaires à sa prise de décision.

Selon moi il n'y est pas un poste moins important qu'un autre dans l'entreprise, nous avons tous notre role à jouer pour que l'entreprise reste en vie, et nous permette de vivre nous mêmes par le revenu - certes parfois faible - qu'elle nous fournit.

Féminin / Masculin : l'ambiance de travail diffère-t-elle ?

Nadine — Tue, 24 Jul 2007 08:00:00 +0200

Dans mon billet concernant ma nouvelle mission, je faisais allusion à un billet sur la différence d'ambiance de travail masculine/féminine. Voici donc d'après mes expériences, mes idées sur l'ambiance masculine/féminine.

J'ai travaillé pendant 3 ans dans un bureau de nanas. Nous étions 3 assistantes à fort caractère franches et directes, ce qui nous a permis d'avoir une ambiance saine, avec de franches rigolades et bien sûr quelques accrochages comme il est normal au sein d'un bureau.
L'humour était présent comme dans tout lieu de travail (j'espère ...).

Bien sûr je travaillais également avec des hommes puisque la majorité des commerciaux de mon équipe était des hommes, travailler avec eux fut un plaisir, l'ambiance était également détendu et pleine d'humour, pas toujours le même qu'avec mes collègues femmes. Je pense que la principale différence entre une ambiance féminine et masculine est dans l'humour, souvent plus lourd chez les hommes.

D'ailleurs, j'en ai eu confirmation depuis un mois. En effet je travaille au sein d'un bureau d'hommes, et l'ambiance est charieuse, et pleine d'humour mais un humour plutôt lourd à la longue. En dehors de cette différence, entraide et convivialité sont présentes comme dans ma précédente expérience dans un bureau de femme.

Cela me laisse penser que peut être n'y a t il pas de réelle différence, l'ambiance est faite par des personnalités plutot que par le sexe de la personne ... Travailler au milieu de personnes franches et honnêtes est probablement voire forcément plus agréable et sain qu'avec des personnes froides, opportuniste, et calculatrice.

J'attends vos idées avisées sur le sujet afin d'enrichir ma propre opinion.

L'ambiance de travail : un critère primordial dans le choix d'un poste.

Nadine — Tue, 17 Jul 2007 19:45:00 +0200

En tout cas, personnellement, l'ambiance de travail est un des critères les plus importants. Etant donné que nous passons la majorité de notre temps à notre poste de travail, autant que l'ambiance de l'entreprise et surtout du bureau soit bonne.

D'expérience, j'ai toujours mieux travaillé dans une ambiance détendue. Lors de mon poste d'Assistante commerciale, je travaillais avec 2 collègues, et nous avions au moins un fou rire par semaine, quand ce n'était pas plus. Et cela ne nous empêchait pas de faire correctement notre travail.

Prendre quelques minutes pour partager nos idées, souvenirs, rires autour d'un café est bénéfique à un travail sain, concentré et donc efficace. Il faut bien sûr rester raisonnable et ne pas faire salon de thé, mais prendre quelques instants pour discuter, échanger et même 'déconner' est selon moi nécessaire.

Pour que j'accepte un poste longue durée j'ai besoin que 3 critères soient remplis : - l'intérêt du poste qui fait qu'on aime ce que l'on fait - l'ambiance de travail qui fait qu'on a plaisir à venir à l'entreprise - la rémunération car malgré tout c'est ce qui nous permet de vivre

Mais j'avoue qu'un emploi très intéressant si l'ambiance est vraiment mauvaise, je ne suis pas certaine de l'accepter. J'aime travailler dans un climat détendu, simple et franc.

Et vous? Quelle importance l'ambiance de travail a pour vous ?

Viadeo : suite et fin.

Nadine — Wed, 25 Apr 2007 17:30:00 +0200

Il y a quelques jours, je vous parlais de Viadeo, site de mise en relation. J'ai donc été contactée via ce site, et obtenu un entretien - Entretien agréable, je verrais s'il y aura suite ou non ...

Néanmoins je tiens à compléter l'information sur ce site. En effet comme l'a indiqué Mister Moderateur dans un commentaire, le site n'est gratuit qu'un seul mois, ensuite les services sont payants. Suite et fin de l'épisode Viadeo.

Viadeo : un site de mise en relation, pour développer des contacts professionnels

Nadine — Sat, 21 Apr 2007 10:05:00 +0200

J'avoue, j'avais des doutes, je n'y croyais pas vraiment, je me suis inscrit surtout afin de faire connaître mon blog, mais finalement tous les moyens sont bons quand on cherche un emploi ... Puisque grâce à ce site, j'ai peut être décroché un entretien pour un poste.

En effet, en lisant mes mails hier, quelle n'est pas ma surprise de voir un mail provenant d'un contact viadeo, un directeur commercial à la recherche d'une assistante pour un CDD avait repéré mon CV et souhaitait me proposer un poste. J'ai donc contacté cette personne et attend son appel en début de semaine pour un entretien.

Certes rien n'est fait, mais c'est intéressant et rassurant de voir que son CV peut attirer l'attention sans avoir fait de démarche de candidature.

Donc si vous voulez tester ce site, il permet de développer son cercle de relations professionnelles, de présenter son CV, ses services, de faire connaitre son blog et de voir qui l'a visité.

Voici le lien Viadeo.