Nadine Assistante Dynamique - Tag - travail

L'entreprise : Une équipe ou une somme d'individualités ?

Nadine — Wed, 23 Apr 2008 11:26:00 +0200

Il y a maintenant un an, j'écrivais ce billet, et aujourd'hui j'avais envie de le remettre en avant. A aujourd'hui, je garde encore à l'esprit cet idéal de l'entreprise où tous travaillerions main dans la main ... Est ce possible, je ne l'ai jamais vu mais j'y crois.

Bonne lecture ou Re-Lecture

1ere parution sur ce blog le 17 mai 2007 :

e constate très souvent dans les médias, aux détours des conversations devant la machine à café, etc., que l'on oppose salarié et patron, ....
Triste constat, ce n'est pas ainsi que je vois la vie d'entreprise....

Au contraire je compare souvent l'entreprise à un mécanisme d'horlogerie, où tous les rouages sont importants, même le plus petit. En effet, les salariés ont besoin d'un patron, et le patron n'est rien sans ses salariés ; Une entreprise c'est avant tout une équipe qui avance pour grandir, évoluer, fonctionner.

Nous sommes tous un maillon de ce mécanisme, du manutentionnaire au directeur commercial. Que ferait le directeur commercial si le manutentionnaire n'était pas là pour stocker, préparer les commandes ; Quelle utilité aurait le manutentionnaire sans les commandes qu'apportent les clients du directeur commercial... A quoi servirait de prendre des commandes si personne n'est là pour les préparer, facturer, encaisser.

Et cet exemple fonctionne aussi avec d'autres postes, l'entreprise existerait elle si il n'y avait pas un directeur, PDG, patron, pour prendre les décisions d'orientation, d'investissement, d'évolution de l'entreprise ; Et ce patron pourrait il décider en toute connaissance de cause, sans les contrôleurs de gestions, directeur marketing, commercial, chef comptable, assistante pour lui fournir toutes les informations nécessaires à sa prise de décision.

Selon moi il n'y est pas un poste moins important qu'un autre dans l'entreprise, nous avons tous notre role à jouer pour que l'entreprise reste en vie, et nous permette de vivre nous mêmes par le revenu - certes parfois faible - qu'elle nous fournit.

L'ambiance de travail : un critère primordial dans le choix d'un poste.

Nadine — Tue, 17 Jul 2007 19:45:00 +0200

En tout cas, personnellement, l'ambiance de travail est un des critères les plus importants. Etant donné que nous passons la majorité de notre temps à notre poste de travail, autant que l'ambiance de l'entreprise et surtout du bureau soit bonne.

D'expérience, j'ai toujours mieux travaillé dans une ambiance détendue. Lors de mon poste d'Assistante commerciale, je travaillais avec 2 collègues, et nous avions au moins un fou rire par semaine, quand ce n'était pas plus. Et cela ne nous empêchait pas de faire correctement notre travail.

Prendre quelques minutes pour partager nos idées, souvenirs, rires autour d'un café est bénéfique à un travail sain, concentré et donc efficace. Il faut bien sûr rester raisonnable et ne pas faire salon de thé, mais prendre quelques instants pour discuter, échanger et même 'déconner' est selon moi nécessaire.

Pour que j'accepte un poste longue durée j'ai besoin que 3 critères soient remplis : - l'intérêt du poste qui fait qu'on aime ce que l'on fait - l'ambiance de travail qui fait qu'on a plaisir à venir à l'entreprise - la rémunération car malgré tout c'est ce qui nous permet de vivre

Mais j'avoue qu'un emploi très intéressant si l'ambiance est vraiment mauvaise, je ne suis pas certaine de l'accepter. J'aime travailler dans un climat détendu, simple et franc.

Et vous? Quelle importance l'ambiance de travail a pour vous ?

Des propositions de poste via un blog emploi ... Mais si ! Ca arrive

Nadine — Wed, 04 Jul 2007 17:50:00 +0200

Et oui, cela peut arriver. En effet, j'ai eu la surprise hier de recevoir un mail d'une société recherchant une assistante commerciale et me demandant si j'étais disponible. Il est donc possible d'attirer les entreprises et recruteurs.

Dans mon cas, ma disponibilité ne correspondait pas aux besoins de l'entreprise, puisqu'elle recherche une assistante commerciale immédiatement disponible, mais cela encourage à développer et maintenir son blog vivant, une manière comme une autre de se faire connaître avant un possible entretien.

Alors courage à tous les bloggeurs, garder le cap ...

Dring!!! De bonnes nouvelles ...

Nadine — Tue, 19 Jun 2007 16:47:00 +0200

Il y a des matins comme ça où l'on est ravie que le téléphonne sonne. Et oui, il faut croire que j'ai de la veine en ce moment, car je commence une nouvelle mission d'environ un mois dès demain matin.

En effet, suite à un entretien lundi pour un poste d'assistante approvisionnements, l'entreprise chez qui j'avais postulé via une agence d'intérim m'a contactée ce matin pour me proposer un autre poste.

En effet, ils ont besoin d'une assistante SAV dès que possible, et me propose cette mission. Bien entendu, j'ai accepté, une mission sur un poste de Service Après Vente, où j'aurais les clients en direct, correspond à ce que je recherche : un contact commercial avec les clients.

Donc me voilà de nouveau remise en selle, avec l'avantage non négligeable de travailler à 15minutes de mon domicile.

Revue du net

Nadine — Tue, 29 May 2007 19:35:00 +0200

Pour les observateurs, vous aurez vu une nouvelle rubrique de lien 'la revue du net' dans laquelle j'ajoute les articles et sites qui méritent selon moi une visite, par l'insolite ou l'intéret culturel et social de l'article. Ici je vais vous présenter un lien qui me parait particulèrement insolite, curieux et propice à la discussion.

Dans le blog de Cadre Emploi (désolée pour l'infidélité ;- ) Cher modérateur), un article présente un nouveau style de recherche d'emploi

Mille euros pour un boulot (...) Ce multimédiaticien se vend à la manière d’un logiciel

En résumé, un pro du multimédia offre mille euros à la personne qui la mettra en contact avec son futur employeur. ...

Démarche curieuse, osée, mais j'avoue que je ne sais qu'en pensez...

Et vous ?

La pénibilité du travail ...

Nadine — Sun, 27 May 2007 18:43:00 +0200

Suite au billet de Sébastien et au commentaire de Touline sur la pénibilité du travail, j'ai eu envie de parler de ce sujet. En effet, j'en ai un peu 'ras le bol' d'entendre dire ou sous entendre que le travail physique est plus fatigant que le travail de bureau. Donc petit billet d'humeur sur le sujet ...

Un ami s'occupant de nettoyage après sinistre - un travail physique donc - me disait ne pas comprendre que je sois 'toujours' fatiguée, étant donné mon travail de bureau. C'est vrai qu'il est connu et reconnu que nous, assistante de direction, secrétaire, ... avons des emplois très reposant assises derrière nos bureaux. Nous ne faisons en effet que répondre au téléphone et taper des courriers!! - Entre parenthèse, si mon métier se limitait à cela je m'ennuierai 'mortellement' (excusez moi le terme) -

Mais revenons à notre sujet, notre travail n'est donc pas fatigant, en effet, nous n'avons pas de stress, ni de pression de nos responsables nous demandant d'etre disponible, réactive, de gérer les urgences pour la veille, tout cela est très reposant. Et bien non je ne pense pas que mon métier soit reposant, il n'est certes pas plus fatigant qu'un autre, mais ne l'est pas moins non plus.

Je pense que toutes les professions sont difficiles de part le stress du monde du travail. Certes la fatigue de fin de journée des standardistes, secrétaires, télévendeurs n'est surement pas la même que celle des manutentionnaires, ouvriers, maçons, boulangers ... mais elle existe. Chaque travailleur en rentrant le soir est plus ou moins en forme selon si la journée a été 'bonne' ou 'moins bonne'.

Quant à la pénibilité du travail en elle même (que certains politiques veulent prendre comme critère dans l'age de la retraite) comment la mesurer ? Le métier d'ouvrier est il plus pénible que celui de vendeuse debout toute la journée, ou que celui de standardiste, assise à longueur de temps, ...

Alors pour conclure je dirais que chaque métier, chaque travail connait ses difficultés, ses fatigues, stress, pressions, maladies professionnelles ... et qu'ils ne sont pas forcément comparables.

Qu'en pensez vous, je serais curieuse de connaître vos opinions sur le sujet.

L'Intérim : un tremplin vers un poste stable ???

Nadine — Tue, 15 May 2007 22:33:00 +0200

Peut on réellement dire qu'aujourd'hui les entreprises utilisent l'intérim pour recruter leurs futurs salariés ...

J'ai des interrogations mais pas toutes les réponses

Depuis que j'ai commencé à travailler en 1999, j'ai le plus souvent trouvé mes postes fixes en passant par des missions d'intérim. Dès que je me retrouve sans emploi, je m'inscris sur les sites et les agences d"intérim. Non pas dans le but de trouver un poste à durée indéterminée, mais simplement dans le but de travailler, car mon caractère dynamique n'aime pas rester inactif.

Or j'ai pu constater que le plus souvent la mission d'intérim précede un CDD longue durée voire un CDI. A croire que la mission d'intérim remplace la période d'essai. Je n'ai rien à redire contre ce système, je suis pour l'intérim. Mais si on compare période d'essai et intérim, que remarque-t-on ?

La période d'essai :

 - variable entre 1 et 3 mois,
 - renouvelable, 
 - peut être interrompue par le salarié comme par l'employeur,
 - une entrée de salarié pour l'entreprise ; ce qui joue sur le turn over

La mission d'intérim :

 - variable de quelques jours à quelques mois
 - renouvelable
 - peut être interrompue par l'employeur mais pas par l'intérimaire (sauf CDI)
 - pas d'entrée de salarié pour l'entreprise, mais les intérimaires sont ils comptés dans le turn over.

En conclusion est ce plus intéressant pour l'entreprise de prendre des intérimaires plutot que des CDD ou CDI avec périodes d'essai ... ??

Petit conseil à ceux qui seraient employés en CDD ou CDI suite à une mission d'intérim, pensez à demander à ce que votre ancienneté dans l'entreprise soit reprise, cela peut être utile pour certains avantages sociaux (CE, ...)

Remise en selle grâce à l'intérim ...

Nadine — Fri, 27 Apr 2007 23:46:00 +0200

Remise en selle c'est bien le terme, après 2 mois de recherche, au moment où je commençais à me lasser, et à me démotiver, la persévérance a payé ...

Et oui, j'ai repris le chemin du boulot depuis 2 jours. Une agence d'intérim m'a contacté mardi afin que je me présente le lendemain pour un entretien dans une entreprise de contruction navale.

Et bingo, l'entretien s'est très bien passé, avec un recruteur d'un abord très agréable et convivial qui m'a écouté parler de ma formation et de mon expérience, avant de me présenter la société et le poste. A la fin de l'entretien, je rencontre la personne en attente d'une remplaçante afin qu'elle me détaille un peu plus le poste.

Je reprends la route pour rentrer chez moi, et arrivée à la maison 2 messages m'attendent sur le portable et le fixe, l'agence d'intérim m'informe que je commence le lendemain à 8h30.
Ravie, reboostée, voila l'effet que me fait de retravailler à un poste qui correspond à ce que j'aime l'assistanat de service, dans une ambiance conviviale.

Bénéfice supplémentaire, après avoir travaillé dans les services généraux, dans un service commercial-ADV, me voilà travaillant au service Achats, un nouvel angle de vision de l'entreprise, une nouvelle façon de travailler. Que du bon en somme.

Certes la mission n'est que d'un mois, mais c'est déja un bon démarrage, pour moi qui pensais que mon profil de parisienne pouvait jouer en ma défaveur.

Donc restez motivés, Persévérez, ...

L'emploi recherché arrive quand on ne s'y attend plus...